{"id":45,"date":"2016-08-26T15:30:32","date_gmt":"2016-08-26T15:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.moapavalleybuilders.com\/?post_type=model&#038;p=758"},"modified":"2019-01-01T17:26:09","modified_gmt":"2019-01-01T17:26:09","slug":"practice-areas-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gottschalk.law\/fr\/practice-areas-2\/","title":{"rendered":"DOMAINES DE PRATIQUE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\">[mk_page_section bg_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.gottschalk.law\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2016\/09\/download.jpg\u00a0\u00bb bg_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_stretch=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb video_color_mask=\u00a0\u00bb#f97352&Prime; video_opacity=\u00a0\u00bb0.3&Prime; min_height=\u00a0\u00bb300&Prime; js_vertical_centered=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb sidebar=\u00a0\u00bbsidebar-1&Prime;][vc_column][mk_fancy_title color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb35&Prime; font_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb]\n<p style=\"text-align: center\">DOMAINES DE PRATIQUE<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">Droit de l\u2019immigration fond\u00e9e sur les affaires de societ\u00e9s[\/mk_fancy_title][\/vc_column][\/mk_page_section][mk_page_section][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][mk_padding_divider size=\u00a0\u00bb20&Prime;][mk_fancy_title size=\u00a0\u00bb20&Prime; font_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb]\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Visas de travail temporaire<\/strong><\/p>\n[\/mk_fancy_title][mk_custom_list]\n<ul>\n<li>Visas B1\/B2 (Visa touristique et affaires de courte dur\u00e9e)<\/li>\n<li>Le programme d\u2019exemption de visa (offert aux citoyens de certains pays)<\/li>\n<li>Visas E1-E2 et E-3 ( pour commer\u00e7ants et pour investisseurs)<\/li>\n<li>Visas H-1B, H-2B et H-3, H1B1 (visa pour profession sp\u00e9cialis\u00e9e et travailleurs non agricoles)<\/li>\n<li>Visas J-1 (Participants au programme d\u2019\u00e9change)<\/li>\n<li>Visas F-1 (visa \u00e9tudiant)<\/li>\n<li>Visas L-1 (transferts intrasoci\u00e9t\u00e9)<\/li>\n<li>Visas O (chercheur ou individus ayant des capacit\u00e9s extraordinaires)<\/li>\n<li>Visas P (com\u00e9diens, artistes, athl\u00e8tes)<\/li>\n<li>Visas TN (visa pour travailleurs professionnels canadiens et mexicains de l\u2019ALENA)<\/li>\n<li>Visas R (visa pour motif religieux<\/li>\n<li>Visas Q (\u00e9change culturel)<\/li>\n<li>Changement de statut \/ prolongement du statut d\u2019un visa non immigrant<\/li>\n<li>Traitement consulaire d\u2019un visa d\u2019un pays tiers-monde<\/li>\n<li>Appel<\/li>\n<\/ul>\n[\/mk_custom_list][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][mk_padding_divider size=\u00a0\u00bb20&Prime;][mk_fancy_title size=\u00a0\u00bb20&Prime; font_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb]\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Cartes vertes fond\u00e9es sur l\u2019emploi<\/strong><\/p>\n[\/mk_fancy_title][mk_custom_list]\n<ul>\n<li>Certification de travail PERM (\u00ab Gestion du programme d\u2019examen \u00e9lectronique \u00bb )<\/li>\n<li>EB-2 bas\u00e9 sur le PERM (Degr\u00e9 avanc\u00e9\/capacit\u00e9 exceptionnelle)<\/li>\n<li>EB-3 bas\u00e9 sur le PERM (Professionnel, travailleurs qualifi\u00e9s \/ autres travailleurs)<\/li>\n<li>NIW (Exemption pour l\u2019int\u00e9r\u00eat national)<\/li>\n<li>EB-1(a) (\u00c9tranger poss\u00e9dant des capacit\u00e9s extraordinaires)<\/li>\n<li>EB-1(b) (Professeurs\/chercheurs exceptionnels)<\/li>\n<li>EB-1(c) (Gestionnaire ou cadre d\u2019une entreprise multinationale)<\/li>\n<li>EB-4 (Immigrant sp\u00e9cial et travailleur religieux)<\/li>\n<li>EB-5 (Visa d\u2019immigrant investisseur)<\/li>\n<li>Modification d\u2019\u00e9tat<\/li>\n<li>D\u00e9p\u00f4t simultan\u00e9 de I-140 et I-485<\/li>\n<li>Traitement consulaire<\/li>\n<li>Autorisation provisoire de s\u00e9jour<\/li>\n<li>Autres probl\u00e8mes de r\u00e9sidence permanente<\/li>\n<li>Appels<\/li>\n<li>Requ\u00eate pour r\u00e9ouverture\/reconsid\u00e9ration<\/li>\n<\/ul>\n[\/mk_custom_list][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][mk_padding_divider size=\u00a0\u00bb20&Prime;][mk_fancy_title size=\u00a0\u00bb20&Prime; font_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb]\n<p style=\"text-align: center\"><strong>Diligence Raisonnable en Mati\u00e8re d&rsquo;Immigration Dans Les Fusions et Acquisitions<\/strong><\/p>\n[\/mk_fancy_title][mk_custom_list]\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une fusion ou une acquisition pourrait imm\u00e9diatement invalider les visas de travail des employ\u00e9s cl\u00e9s.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Par cons\u00e9quent, une diligence raisonnable en mati\u00e8re d&rsquo;immigration est cruciale avant la r\u00e9alisation d&rsquo;une transaction:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019\u00e9tendue des travaux comprend l\u2019\u00e9tude et l\u2019enqu\u00eate sur les politiques, proc\u00e9dures et responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de conformit\u00e9 \u00a0de la soci\u00e9t\u00e9 dans les domaines de l\u2019immigration<\/li>\n<li>Je fournis des conseils sur les meilleures pratiques et solutions pour la r\u00e9ussite d\u2019une op\u00e9ration de fusion-acquisition.<\/li>\n<\/ul>\n[\/mk_custom_list][\/vc_column][\/mk_page_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[mk_page_section bg_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.gottschalk.law\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2016\/09\/download.jpg\u00a0\u00bb bg_repeat=\u00a0\u00bbno-repeat\u00a0\u00bb bg_stretch=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb video_color_mask=\u00a0\u00bb#f97352&Prime; video_opacity=\u00a0\u00bb0.3&Prime; min_height=\u00a0\u00bb300&Prime; js_vertical_centered=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb sidebar=\u00a0\u00bbsidebar-1&Prime;][vc_column][mk_fancy_title color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb size=\u00a0\u00bb35&Prime; font_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb] DOMAINES DE PRATIQUE Droit de l\u2019immigration fond\u00e9e sur les affaires de societ\u00e9s[\/mk_fancy_title][\/vc_column][\/mk_page_section][mk_page_section][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][mk_padding_divider size=\u00a0\u00bb20&Prime;][mk_fancy_title size=\u00a0\u00bb20&Prime; font_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb] Visas de travail temporaire [\/mk_fancy_title][mk_custom_list] Visas B1\/B2 (Visa touristique et affaires de courte dur\u00e9e) Le programme d\u2019exemption de visa (offert aux citoyens de certains pays) Visas E1-E2 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-45","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gottschalk.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gottschalk.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gottschalk.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gottschalk.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gottschalk.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.gottschalk.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":639,"href":"https:\/\/www.gottschalk.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/45\/revisions\/639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gottschalk.law\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}